영업이익 10.5%를 성과급으로 달라는데, 주주들이 가만히 있을까요?

블라인드 주식·투자 채널에 이런 제목이 올라왔다.

삼전 성과급은 생각보다 받기 어려울 거임.

글쓴이는 세종대학교 교직원으로 표시돼 있었다.
조회 7,376, 댓글 100개가 달렸다.

글쓴이가 든 이유는 여러 갈래였다.
소액주주들이 성과급 합의에 반발하면서
법적 대응을 예고했다고 했다.
정치권도 국정감사에서 성과급 문제를 직접 거론했고
한국은행 총재, 산업부 장관, 슈카월드, 고용노동부 장관까지
초과이익의 사회적 분배를 논의하겠다고 나섰다고 했다.

핵심은 이 문장이었다.
영업이익 10.5%를 성과급 재원으로 달라는 건데
실적 잘 나왔다고 수십조를 직원끼리 나눠 갖겠다는 구조를
주주들이 가만히 보고 있을 리가 있느냐는 것이다.

사업부마다 성과급 격차가 수십 배씩 벌어지니
내부 반발까지 나오는 중이라고도 했다.

주주 반발에 정치권까지 들여다보는데
노조가 요구한 금액 그대로 받을 거라 확신하는 게 더 신기하다고 했다.

댓글 반응은 엇갈렸다

좋아요 63개로 맨 위에 오른 댓글은 국민연금공단 직원이었다.
무슨 법을 근거로 막느냐고.
하이닉스는 작년에 이미 지급했는데 아무 말 없었다고.
“액수가 커지니 배 아파 법?”

글쓴이 편에 선 댓글도 있었다.
한국에서 적혀 있는 법이 중요하냐고,
이미 노동부에서 불법이라고 했다는 주장이었다.

그러자 이런 댓글이 좋아요 28개를 받았다.
“한양대랑 세종대 아이디 돌려가면서 글 쓰누 ㅋㅋ”
글쓴이 편 댓글이 한양대 교직원이었던 걸 꼬집은 것이다.

“뭘 근거로 소급입법하며, 법적 다툼에서 이길 수는 있고?”라는 반문도 붙었다.

기술보증기금 직원의 댓글은 아예 공식을 만들었다.
성과급이 비정상적이라고 말하면
1) 솔직히 배 아프다고 말해
2) 그래서 몇 주 가지고 있는데?
3) 꼬우면 입사해
“이 말밖에 못 함.”

글쓴이는 주주와 정치권이 가만있지 않을 거라고 봤다.
댓글은 대부분 법적 근거가 없다며 받아쳤다.
그 사이에 「배 아파서 하는 말」이라는 꼬리표가 붙었다.

여러분은 어떻게 생각하나요?

삼성전자 성과급,
주주가 문제 삼을 일일까요, 배 아파서 하는 말일까요?