2027년 노동절은 토요일이라 5월 3일 월요일이 대체공휴일이고, 5인 이상 회사라면 유급으로 쉽니다.

달력의 빨간 날은 모두에게 같은 날처럼 보이지만, 회사원에게 그날이 쉬는 날인지는 따로 정해진다. 2027년 5월 첫 주가 좋은 예다. 5월 1일 노동절이 토요일에 걸리면서 하루가 더 생긴다. 이 하루가 누구에게 유급 휴일이 되는지 조문을 따라가 보면 생각보다 단계가 많다.

1단계, 노동절은 관공서 공휴일 목록에 있다

관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조(2026. 4. 30. 개정, 2026. 5. 11. 시행)는 공휴일을 열거하면서 제6호에 “노동절(5월 1일)”을 적었다.

2단계, 토요일과 겹치면 대체공휴일

같은 규정 제3조 제1항 제1호는 제2조 제2호, 제5호부터 제7호까지, 제10호의 공휴일이 토요일이나 일요일과 겹치면 그 다음 첫 번째 비공휴일을 대체공휴일로 한다고 정했다. 노동절은 제6호라 이 범위에 들어간다.

2027년 5월 1일은 토요일이다. 다음 날 일요일은 원래 공휴일(제1호)이니, 첫 번째 비공휴일인 5월 3일 월요일이 대체공휴일이 된다. 5월 5일 어린이날은 수요일이라 겹치지 않는다.

모든 공휴일이 같은 대접을 받는 것은 아니다. 같은 조 제1항 제2호는 설 연휴(제4호)와 추석 연휴(제9호)는 일요일과 겹칠 때만 대체공휴일을 준다고 적었다. 토요일에 걸린 설 연휴는 그냥 지나간다. 반면 노동절은 어린이날(제7호), 부처님오신날(제5호), 국경일(제2호), 기독탄신일(제10호)과 같은 묶음이라 토요일에 걸려도 하루가 생긴다. 한 해 달력에서 쉬는 날 수가 해마다 달라지는 이유가 여기에 있다.

3단계, 관공서 공휴일이 회사 휴일이 되는 다리

관공서 공휴일은 이름 그대로 관공서의 휴일이다. 민간 회사로 이어 주는 다리는 근로기준법 제55조 제2항과 시행령 제30조 제2항이다. 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장해야 하고, 그 휴일은 관공서 공휴일(제2조 각 호, 일요일인 제1호 제외)과 제3조의 대체공휴일이라고 적었다.

그래서 5월 3일 대체공휴일은 민간 회사 근로자에게도 유급휴일이 된다.

이 의무는 회사 규모별로 차례로 시작됐다. 법 제55조 제2항 시행일 부칙에 따르면 300명 이상과 공공기관이 먼저, 30명 이상 300명 미만은 2021년 1월 1일, 5명 이상 30명 미만은 2022년 1월 1일부터다.

그날 일하면 얼마인가

쉬는 날 일하면 휴일근로다. 근로기준법 제56조 제2항은 8시간 이내 휴일근로에 통상임금의 50%, 8시간을 넘는 부분에 100%를 가산하도록 했다.

2026년 최저임금 시급 10,320원으로 시급제 근로자를 가정해 보자.

• 그날 쉬면: 유급휴일이라 하루치 82,560원(8시간)이 나온다.
• 그날 8시간 일하면: 일한 대가 82,560원 + 가산 50% 41,280원 = 123,840원이 더해진다.
• 합치면 그날 하루에 206,400원, 평일 하루의 2.5배다.

월급제라면 쉬는 날 몫은 이미 월급에 들어 있으니, 일했을 때 더해지는 몫은 150%다.

조건이 다르면 판단도 다르다

제55조 제2항 단서는 근로자대표와 서면으로 합의하면 공휴일을 다른 근로일로 바꿀 수 있다고 했다. 회사가 5월 3일에 출근하는 대신 다른 날을 쉬게 했다면, 그 합의가 있었는지가 핵심이다.

그리고 근로기준법 제11조는 이 법을 상시 5명 이상 사업장에 적용한다. 4명 이하 사업장에는 시행령 별표 1에 적힌 일부 규정만 적용된다. 같은 달력, 같은 대체공휴일이라도 회사 규모에 따라 유급휴일이 아닐 수 있다는 뜻이다.

이 숫자가 말해 주지 않는 것

4명 이하 사업장에 적용되는 규정 목록(시행령 별표 1)은 이 글에서 직접 확인하지 못했다. 교대제나 근로일이 따로 정해진 직종의 휴일 처리, 연장·야간근로가 겹치는 경우의 계산은 넣지 않았다. 이 글은 2026년 11월 현재 규정을 기준으로 했고, 그 전에 규정이 바뀌면 그에 따른다.

정리하면 기준은 두 가지다. 2027년 5월 3일은 5인 이상 회사라면 유급으로 쉬는 날이다. 그날 출근하라는 말을 들었다면 근로자대표와의 서면 합의가 있는지, 휴일근로 가산이 붙는지부터 확인한다.